佣兵系统是重要的资源获取途径，不同职业的佣兵拥有专属技能，直接影响带回物资的种类与质量。佣兵分为采集者、拾荒者、狩猎者、博学者、工匠、探险者六种职业，每种职业对应特定技能组合。例如采集者擅长伐木、采石等基础资源收集，而探险者则能获取钻石、复活水晶等高价值物品。品质从普通到限定大师共五档，品质越高技能数量与强度越突出，普通佣兵仅1个技能，限定大师则固定拥有3个稀有满级技能。
技能效果与佣兵职业深度绑定，例如狩猎者的割肉、剥皮技能专门产出生物类材料，博学者的学识技能则针对书籍碎片收集。工匠的创造技能可合成魔法粘合剂等特殊材料，这类技能无法通过其他途径替代。技能品质分为普通、稀有等多个层级，高品质技能会显著提升单次派遣的产量。工作笔记是刷新技能的关键道具，允许玩家重置不满意的技能组合，但新技能仍会遵循职业限定范围。
佣兵的特殊属性通过专精之书附加，这类属性可缩短派遣时间或增加产量。探险者若附加寻宝效率提升属性，其带回稀有道具的概率会明显提高。特殊属性与基础技能形成互补关系，例如采集者若拥有伐木速度提升属性，即使技能品质普通也能达到可观的木材获取量。需初始品阶决定技能槽位上限，普通品质无法通过后期培养获得额外技能栏。
探险者作为后期核心佣兵，其寻宝技能涵盖工作笔记、龙之力药水等战略物资，但需要投入大量资源培养至大师品质才能发挥全部潜力。相比之下，前期的采集者、狩猎者虽然技能简单，但对资源积累至关重要。技能选择应匹配当前发展阶段，过度追求高阶佣兵反而会导致资源分配失衡。合理利用技能刷新机制，在保证基础物资供给的前提下逐步提升佣兵品质，是效率最大化的关键策略。
限定大师佣兵作为顶级存在，其固定携带的三个稀有技能具有不可替代性，如探险者的宝藏暴击能概率性双倍产出。这类佣兵通常需要消耗特殊招募书获取，且无法通过常规培养途径升级获得。对于非稀有佣兵，建议优先将技能提升至当前品质允许的最高等级，再考虑刷新优化，避免资源浪费。技能强度并非绝对标准，符合当前物资需求才是最佳选择。
